முழு வேலையின் பொருள்:

முழு வேலைவாய்ப்பு என்பது நடைமுறையில் உள்ள ஊதிய விகிதத்தில் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் ஒவ்வொரு திறமையான நபரும் பணியமர்த்தப்படும் சூழ்நிலையைக் குறிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், முழு வேலைவாய்ப்பு என்பது வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் மற்றும் வேலை செய்யக்கூடிய நபர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலை இருக்க வேண்டும். கெய்ன்ஸ் முழு வேலைவாய்ப்பை தன்னிச்சையற்ற வேலையின்மை இல்லாததாக வரையறுக்கிறார்.

லெர்னர் முழு வேலைவாய்ப்பை வரையறுக்கிறார், “அந்த அளவிலான வேலைவாய்ப்பில் செலவினங்களில் மேலும் அதிகரிப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் விலைகளின் பணவீக்க சுழலை ஏற்படுத்தும்”.

உலகில் உள்ள ஒவ்வொரு பொருளாதாரமும் முழு வேலைவாய்ப்பு சமநிலையின் அளவை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அங்கு கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து வளங்களும் அதிகபட்ச வெளியீட்டை அடைய முழுமையாகவும் திறமையாகவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஆனால் உண்மையில், முழு வேலைவாய்ப்பு என்ற கருத்து பொதுவாக ஒரு நாட்டின் தொழிலாளர் சக்தியின் முழு வேலைவாய்ப்பைக் குறிக்கிறது.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் வகைகள்:

வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை எதிர்நோக்கும் மக்கள், வேலை செய்யத் தயாராக, வேலை செய்யத் தகுந்த வேலைகள் கிடைக்காத நிலையில், இந்தியாவில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தைத் தீர்ப்பதற்கான கொள்கைகளை உருவாக்கும் போது, கிராமப்புறங்களில் உள்ள வேலையின்மையின் தன்மையை நாம் வேறுபடுத்திப் பார்க்க வேண்டும். இந்தியாவில் நகர்ப்புறங்களில். இந்தியாவின் கிராமப்புறப் பொருளாதாரம் வேலையின்மை மற்றும் குறைந்த வேலைவாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளது.

கிராமப்புற வேலையின்மையின் அம்சம், மாறுவேடமிட்ட வேலையின்மை மற்றும் பருவகால வேலையின்மை வடிவத்தில் வேலையின்மை இருத்தல் ஆகும். இந்தியாவில், உராய்வு, கட்டமைப்பு மற்றும் திறந்த வேலையின்மை நகர்ப்புறங்களில் உள்ளது. நகரமயமாக்கல் காரணமாக, ஏராளமான மக்கள் கிராமப்புறங்களிலிருந்து நகர்ப்புறங்களுக்குச் செல்கின்றனர். கிராமப்புறங்களில் இருந்து நகர்ப்புறங்களுக்கு இந்த இடம்பெயர்வு நகர்ப்புறங்களில் தொழிலாளர் படையின் அளவை அதிகரிக்கிறது மற்றும் ஏற்கனவே வேலையில்லாத தொழிலாளர் படையை சேர்க்கிறது.

வேலையின்மை வகைகள்:

இந்தியா போன்ற வளரும் நாடுகளில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் வளர்ந்த நாடுகளில் இருந்து வேறுபட்டது. வளர்ந்த நாடுகளில், வேலையின்மை முற்றிலும் தற்காலிகமானது அல்லது சுழற்சி அல்லது உராய்வு ஆகும். ஆனால் வளரும் நாடுகளில், இது பெரும்பாலும் கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஆகும், இது மூலதன உருவாக்கத்தின் மெதுவான விகிதத்தால் ஏற்படுகிறது.

• சுழற்சி வேலையின்மை
• பருவகால வேலையின்மை
• பிறழ்ச்சி வேலையின்மை
• படித்த வேலையின்மை
• தொழில்நுட்ப வேலையின்மை
• கட்டமைப்பு வேலையின்மை
• மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை

சுழற்சி வேலையின்மை:

பொருளாதாரத்தில் வர்த்தக சுழற்சியின் சரிவு கட்டத்தில் இந்த வேலையின்மை உள்ளது. மந்தநிலை மற்றும் மனச்சோர்வு காலத்தில் வணிக சுழற்சியில், வருமானம் மற்றும் வெளியீடு வீழ்ச்சி பரவலான வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. இது பயனுள்ள தேவையின் குறைபாட்டால் ஏற்படுகிறது. சுழல் வேலையின்மையை பொது முதலீடு அல்லது விரிவாக்க பணவியல் கொள்கை மூலம் குணப்படுத்த முடியும்.

பருவகால வேலையின்மை:

இந்த வகையான வேலையின்மை ஆண்டின் சில பருவங்களில் ஏற்படுகிறது. விவசாயம் மற்றும் சர்க்கரை போன்ற விவசாயம் சார்ந்த தொழில்களில், சில பருவங்களில் மட்டுமே உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்தத் தொழில்கள் ஒரு வருடத்தில் அந்த பருவத்தில் மட்டுமே வேலைவாய்ப்பை வழங்குகின்றன. எனவே, சீசன் காலத்தில் மக்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கலாம். பருவகால வேலையின்மை தேவையின் பக்கத்திலிருந்தும் ஏற்படுகிறது; உதாரணமாக ஐஸ்கிரீம் தொழில், விடுமுறை விடுதிகள் போன்றவை.

உராய்வு வேலையின்மை (தற்காலிக வேலையின்மை):

தொழிலாளர் வழங்கல் மற்றும் தொழிலாளர் தேவை ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள ஏற்றத்தாழ்வு காரணமாக உராய்வு வேலையின்மை எழுகிறது. இதற்குக் காரணம், உழைப்பின் அசைவின்மை, தேவையான திறன்கள் இல்லாமை, இயந்திரங்களின் செயலிழப்பு, மூலப்பொருட்களின் தட்டுப்பாடு போன்றவை. வேலைகளை இழக்கும் மற்றும் வேலை தேடும் நபர்களும் உராய்வு வேலையின்மையின் கீழ் சேர்க்கப்படுகிறார்கள்.

படித்த வேலையின்மை:

சில சமயங்களில் படித்தவர்கள் வேலையில் இல்லாதவர்களாகவோ அல்லது வேலையில்லாதவர்களாகவோ இருக்கும் போது, தகுதி வேலைக்குப் பொருந்தவில்லை. தவறான கல்வி முறை, வேலை வாய்ப்புத் திறன் இல்லாமை, அதிக அளவில் மாணவர்கள் வருகை மற்றும் வெள்ளைக் காலர் வேலைகளுக்கான விருப்பம் ஆகியவை இந்தியாவில் படித்த வேலையின்மைக்கு மிகவும் காரணமாகும்.

தொழில்நுட்ப வேலையின்மை:

நவீன தொழில்நுட்பமானது மூலதனம் மிகுந்ததாக இருப்பதால் குறைந்த தொழிலாளர்கள் தேவை மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலையின்மைக்கு பங்களிக்கிறது. இப்போது ஒரு நாட்களில், கண்டுபிடிப்பு மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் புதிய நுட்பங்களை பின்பற்றுவதற்கு வழிவகுத்தது, ஏற்கனவே உள்ள தொழிலாளர்கள் அங்கு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்கள். தொழில்நுட்ப வேலையின்மைக்கு தொழிலாளர் சேமிப்பு சாதனங்கள் பொறுப்பு.

கட்டமைப்பு வேலையின்மை:

சமூகத்தின் கட்டமைப்பில் கடுமையான மாற்றத்தால் கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. தயாரிப்புக்கான தேவை இல்லாமை அல்லது பிற பொருட்களுக்கான தேவை மாற்றம் இந்த வகை வேலையின்மையை ஏற்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, மொபைல் போன்களுக்கான தேவை அதிகரிப்பு கேமராக்கள், டேப் ரெக்கார்டர்கள் போன்றவற்றின் தேவையை மோசமாகப் பாதித்துள்ளது. எனவே இதுபோன்ற வேலையின்மை பொருளாதாரக் கட்டமைப்பில் பாரிய மற்றும் ஆழமான வேரூன்றிய மாற்றங்களால் விளைகிறது.

மறைமுக வேலையின்மை:

உண்மையில் தேவைப்படுவதை விட அதிகமான மக்கள் இருக்கும் போது மறைமுக வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. சில தொழிலாளர்கள் திரும்பப் பெற்றாலும், உற்பத்தி பாதிக்கப்படாது. இந்த வகையான வேலையின்மை விவசாயத்தில் காணப்படுகிறது. ஒரு நபர் ஒரு நாளைக்கு சாதாரண மணிநேரம் வேலை செய்வதன் மூலம் உற்பத்தி செய்யக்கூடியதை விட உற்பத்திக்கான பங்களிப்பு குறைவாக இருந்தால், அவர் வேலையில்லாதவர்களால் மாறுவேடமிடப்படுவார் என்று கூறப்படுகிறது. இந்த சூழ்நிலையில், உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் பூஜ்ஜியமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ அல்லது எதிர்மறையாகவோ இருக்கும்.