சொற்பிறப்பியல் ரீதியாக, “நெறிமுறைகள்” என்ற சொல் “எத்தோஸ்” என்ற கிரேக்க வார்த்தையிலிருந்து உருவானது, அதாவது குணம், பழக்கம், பழக்கவழக்கங்கள் அல்லது நடத்தை முறை. நெறிமுறைகள் மனித செயல்களை அவற்றின் சரி அல்லது தவறுகளின் அடிப்படையில் முறையான ஆய்வு என வரையறுக்கலாம். முக்கியமாக, சமுதாயம் ஏற்றுக்கொள்ளும் வகையில் என்ன செய்ய வேண்டும், எதைச் செய்யக்கூடாது என்று வழிகாட்டும் கொள்கைகளின் தொகுப்பாகும்.

நெறிமுறைகள் என்பது மக்களின் தேர்வுகள், செயல்கள் மற்றும் நடத்தைக்கு வழிகாட்ட சமூகம் தன்னைத்தானே வைத்துக்கொள்ளும் தரநிலைகளின் தொகுப்பாகும். மிக உயர்ந்த நன்மையை அடைவதற்கான வழிமுறையாக மனித நடவடிக்கைகளின் சரியான அல்லது தவறான கண்ணோட்டத்தில் முறையான ஆய்வு என்றும் இது வரையறுக்கப்படுகிறது. நெறிமுறைகள் என்பது மனித நடத்தையில் எது நல்லது அல்லது கெட்டது என்பதைப் பற்றிய பிரதிபலிப்பு ஆய்வு ஆகும்.

நெறிமுறைகளின் நோக்கம்

நெறிமுறைகள் மனித செயல்களைக் கையாள்கின்றன, மனிதர்களால் செய்யப்படும் எந்த செயல்களையும் அல்ல. மனித செயல்கள் வேண்டுமென்றே மற்றும் அறிவு, சுதந்திரம் மற்றும் தன்னார்வத்தை உள்ளடக்கியது, அதாவது வாசிப்பு, ஓடுதல் மற்றும் புகைபிடித்தல். இருப்பினும், தும்மல், கொட்டாவி விடுதல் மற்றும் ஏப்பம் விடுதல் போன்ற மனிதர்களின் அனைத்து செயல்களும் வேண்டுமென்றே செய்யப்படுவதில்லை.

நெறிமுறைகளின் நோக்கம் தார்மீக இலட்சியங்களை ஒரு நெறிமுறை அறிவியலாக வரையறுப்பதை உள்ளடக்கியது. மனித நடத்தையின் இயல்பு, தோற்றம் அல்லது வளர்ச்சியை விட நமது நடத்தை எந்தத் தரங்களுக்கு இணங்க வேண்டும் என்பதில் இது அக்கறை கொண்டுள்ளது. நடத்தை என்பது குணத்தின் வெளிப்பாடு, மற்றும் குணாதிசயம் என்பது பழக்கமான செயல்களால் உருவாக்கப்பட்ட விருப்பத்தின் நிலையான பழக்கம். எனவே, நெறிமுறைகள் சில சமயங்களில் குணத்தின் அறிவியலாகக் கருதப்படுகிறது.

நடத்தையின் இயல்பைப் புரிந்து கொள்ள, நெறிமுறைகள் செயல்கள், நோக்கங்கள், தன்னார்வச் செயல்கள் மற்றும் தன்னார்வமற்ற செயல்களின் தன்மையை ஆராய வேண்டும், இது ஒரு உளவியல் அடித்தளத்தை அவசியமாக்குகிறது. நெறிமுறைகளின் அடிப்படைப் பிரச்சனை, தார்மீக இலட்சியத்தின் தன்மையைப் புரிந்துகொள்வது அல்லது நாம் தார்மீக தீர்ப்புகளை வழங்குகிறோம்.

நெறிமுறைகளால் விடையளிக்கப்பட்ட கேள்விகள்

நெறிமுறைகள் பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயல்கின்றன:

• எது நல்லது அல்லது தார்மீக இலட்சியம்?
• முக்கிய நன்மை என்றால் என்ன?

நெறிமுறைகள் தார்மீக இலட்சியத்தின் தன்மையை அல்லது நல்லதை ஆராய்கிறது, ஆனால் இந்த இலட்சியங்களை உணர விதிகளை உருவாக்கவில்லை. தார்மீக இலட்சியத்திற்கு ஏற்ப செயல்கள் சரியானவை; அவ்வாறு இல்லாதவை தவறு. சரியான செயல்கள் கடமைகள், தார்மீகச் சட்டங்களால் வழங்கப்படும் முடிவு நல்லதாகக் கருதப்படுகிறது. உறவினர் பொருட்கள் மற்றும் முழுமையான பொருட்களுடன் முடிவின் படிநிலை உள்ளது. நெறிமுறைகள் மிக உயர்ந்த அல்லது முழுமையான நன்மையுடன் தொடர்புடையது.

நெறிமுறைகளின் அடிப்படைக் கருத்துக்கள் சரியானவை, கடமை மற்றும் நல்லது, இது விசாரிக்க முயல்கிறது. நெறிமுறைகள் தார்மீக தீர்ப்புகளின் தன்மை, பொருள், புலம் மற்றும் தரத்தை ஆராய்கிறது, அவை ஒப்புதல், மறுப்பு மற்றும் வருத்தம் போன்ற தார்மீக உணர்வுகளுடன் உள்ளன. நெறிமுறைகள் தார்மீக தீர்ப்புகளுடன் வரும் கடமை அல்லது தார்மீக கடமை உணர்வையும் ஆராய்கிறது.

தார்மீக கடமை மற்றும் பொறுப்பு

நெறிமுறைகள் தார்மீகக் கடமையின் தன்மை, தோற்றம் மற்றும் மூலத்தை ஆராய்கிறது மற்றும் நமது நடத்தைக்கு நாம் பொறுப்பு. சரியான செயல்களுக்கு நன்மை உண்டு, தவறான செயல்களுக்கு தீமை உண்டு. நெறிமுறைகள் பாலைவனங்கள் எனப்படும் தகுதி மற்றும் குறைபாட்டின் அளவுகோல்களை ஆராய்கிறது, மேலும் மனித சுதந்திரம் மற்றும் பொறுப்பின் தன்மையைப் பற்றி விவாதிக்கும் விருப்பத்தின் சுதந்திரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது.

குற்றவாளிகள் தங்கள் குற்றங்களுக்கு பொறுப்பு, மற்றும் நெறிமுறைகள் தண்டனைக்கான தார்மீக நியாயத்தை வழங்குகிறது. அறம் மற்றும் தீமைகளை உள்ளடக்கிய இறுதி தார்மீக தரத்தின்படி உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் நற்பண்புகளின் தன்மை மற்றும் வகைகளை நெறிமுறைகள் தீர்மானிக்கிறது.

இடைநிலை இணைப்புகள்

நெறிமுறைகள் மற்ற துறைகளிலிருந்து முற்றிலும் விலக்க செய்யப்படவில்லை. இது தன்னார்வ செயல்கள், நோக்கங்கள் மற்றும் ஆசைக்கும் இன்பத்திற்கும் இடையிலான உறவு தொடர்பான உளவியல் சிக்கல்களைக் குறிக்கிறது. தத்துவ சிக்கல்களில் மனித ஆளுமையின் தன்மை, விருப்பத்தின் சுதந்திரம், ஆன்மாவின் அழியாமை மற்றும் கடவுளின் இருப்பு மற்றும் பரிபூரணம் ஆகியவை அடங்கும்.

சமூகவியல் சிக்கல்களில் தனிநபரின் அரசுடனான உறவு, அரசின் நெறிமுறை அடிப்படை மற்றும் தார்மீக செயல்பாடுகள் மற்றும் சர்வதேச ஒழுக்கம் ஆகியவை அடங்கும். நடத்தையின் சரி மற்றும் தவறான கருத்துக்கள் இந்த பகுதிகளிலிருந்து பெறப்படுகின்றன. நெறிமுறைகள் தத்துவார்த்தமானது மற்றும் நடைமுறை அறிவியல் அல்ல என்றாலும், அது நடத்தையை வழிநடத்தும் உயர்ந்த நன்மையின் கருத்தாக்கத்திலிருந்து கடமைகளையும் நற்பண்புகளையும் எடுக்கிறது.

ஒரு கோட்பாட்டு அறிவியலாக நெறிமுறைகள்:

நெறிமுறைகள் என்பது அறநெறியின் கோட்பாடு, தார்மீக நம்பிக்கையை பகுத்தறிவு நுண்ணறிவாக மாற்றுகிறது. சமூக பழக்கவழக்கங்கள், அரசியல் மற்றும் மத நிறுவனங்களில் உள்ள பிழைகள் மற்றும் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிந்து சரிசெய்தல், ஒழுக்கம் பற்றிய பொதுவான கருத்துக்களை இது விமர்சிக்கிறது. இந்த பிரதிபலிப்பு விமர்சனம் ஆக்கபூர்வமான செயல்பாடுகளுக்கு வழி வகுக்கிறது, அத்தியாவசியமானவற்றை அத்தியாவசியமற்றவைலிருந்து பிரித்து, சரி மற்றும் தவறு பற்றிய நமது கருத்துக்களை நியாயப்படுத்துகிறது.

நெறிமுறைகளின் நடைமுறை தாக்கங்கள்

கோட்பாட்டு நெறிமுறைகள் நடைமுறை அல்லது பயன்பாட்டு நெறிமுறைகளுக்கு அடித்தளமாக அமைகின்றன. மதம், அரசியல், பொருளாதாரம் மற்றும் கல்வி போன்ற முக்கிய பகுதிகளை சரியான மற்றும் தவறான கருத்துக்கள் பாதிக்கின்றன. நெறிமுறைகள் மதம் அறநெறியின் அடிப்படையிலும், அரசியல் நீதியின் அடிப்படையிலும், பொருளாதாரம் சமத்துவத்தின் அடிப்படையிலும், குழந்தைகளின் சரியான தூண்டுதல்கள் மற்றும் மனப்பான்மைகளை வளர்ப்பதில் கல்வி ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது. இவ்வாறு, நெறிமுறைகள் அனைத்து மனித செயல்களையும் தழுவி, ஒரு உயர்ந்த செல்வாக்கை செலுத்தி, மனிதகுலத்தை உயர்ந்த நிலைக்கு உயர்த்துகிறது.

நெறிமுறைகள் மற்றும் மனித இடைமுகம்

நெறிமுறைகளின் சாரம்

நெறிமுறைகள் என்பது தனிநபர்கள் மற்றும் குழுக்களின் நடத்தையை நிர்வகிக்கும் தார்மீகக் கொள்கைகள் மற்றும் மதிப்புகளின் தொகுப்பைக் குறிக்கிறது. இதில் எது சரி எது தவறு, நல்லது கெட்டது எது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் இந்தக் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகும் முடிவுகளை எடுப்பது ஆகியவை அடங்கும். சமூக நல்லிணக்கத்தையும் நம்பிக்கையையும் பேணுவதற்கு நெறிமுறைகள் முக்கியமானவை. இது தனிநபர்கள் நியாயமான மற்றும் பிறருக்கு மரியாதைக்குரிய வழிகளில் செயல்பட வழிகாட்டுகிறது, இதன் மூலம் சமூகத்தின் நல்வாழ்வு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மைக்கு பங்களிக்கிறது.

நெறிமுறை சாரத்தின் கூறுகள்

• தெரிவுகள்: எங்கள் விருப்பங்களும் முன்னுரிமைகளும் எங்கள் முடிவுகளுக்கு வழிகாட்டுகின்றன, அவை எங்கள் செயல்களில் பிரதிபலிக்கின்றன.
• செயல்கள்: நமது தெரிவுகள் நமது செயல்பாடுகள் மூலம் வெளிப்படுகின்றன.
• நடத்தை: நாம் செயல்படும் அல்லது நடத்தும் விதம், நமது தெரிவுகள் மற்றும் செயல்களால் பாதிக்கப்படுகிறது. நெறிமுறை நடத்தை மற்றவர்களை மரியாதையுடன் நடத்துவது போன்ற நெறிமுறைக் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது.

நெறிமுறைகள்: சமூக நல்லிணக்கம் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான கட்டாயங்கள்

• சமூக உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்: சமூகத்தில் உள்ள தொடர்புகளை நிர்வகிக்கவும் வழிகாட்டவும் நெறிமுறைகள் உதவுகின்றன.
• வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை வளர்த்தெடுத்தல்: நெறிமுறை மதிப்புகள் தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கின்றன.
• மனநிறைவு அடைதல்: நெறிமுறைகள் நிறைவான உணர்வையும் அர்த்தமுள்ள வாழ்க்கையையும் ஊக்குவிக்கின்றன.
• நல்ல குடியுரிமையை வளர்ப்பது: சமூகத்திற்கு பொறுப்பான மற்றும் நேர்மறையான பங்களிப்புகளை நெறிமுறைகள் ஊக்குவிக்கின்றன.
• சுயநலத்தை நிவர்த்தி செய்தல்: நெறிமுறைகள் சுயநல நடத்தை மற்றும் சுரண்டலை எதிர்த்து, அதிக நன்மையை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

நெறிமுறைகள்: தனிநபர்கள் மற்றும் சமூகத்தின் மீதான செல்வாக்குமிக்க விளைவுகள்

தனிநபர்களுக்கான விளைவுகள்:

• மகிழ்ச்சி: தனிப்பட்ட மகிழ்ச்சி மற்றும் மனநிறைவை ஊக்குவிக்கிறது.
• நேர்மறையான கண்ணோட்டம்: சமூகத்தின் சாதகமான பார்வையை ஊக்குவிக்கிறது.
• உயர்ந்த உணர்வு: தனிப்பட்ட சுய மதிப்பு மற்றும் திருப்தியை மேம்படுத்துகிறது.
• நம்பகத்தன்மை: மற்றவர்களிடமிருந்து நம்பிக்கையையும் மரியாதையையும் வளர்க்கிறது.
• சாதனை: சாதனை உணர்வை வளர்க்கிறது.
• ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் விரும்பத்தக்கது: சமூக ஏற்றுக்கொள்ளல் மற்றும் நல்லுறவை மேம்படுத்துகிறது.
• தனிப்பட்ட உறவுகள்: மற்றவர்களுடனான உறவுகளை பலப்படுத்துகிறது.
• முடிவெடுத்தல்: தார்மீக ரீதியாக சரியான தேர்வுகளுக்கு வழிகாட்டுகிறது.

சமூகத்திற்கான விளைவுகள்:

• அமைதி மற்றும் நல்லிணக்கம்: ஒரு நிலையான மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சமூக சூழலுக்கு பங்களிக்கிறது.
• நல்லாட்சி: நியாயமான மற்றும் பயனுள்ள தலைமை மற்றும் நிர்வாகத்தை ஆதரிக்கிறது.
• நீதி மற்றும் உள்ளடக்கம்: அனைவருக்கும் சமமான நடத்தல் மற்றும் வாய்ப்புகளை உறுதி செய்கிறது.
• சமமான மற்றும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சி: சீரான வளர்ச்சி மற்றும் வாய்ப்புகளை உறுதிப்படுத்துகிறது.
• எதிர்கால தலைமுறைகள்: எதிர்கால சந்ததியினரின் நலன்களையும் மேம்பாட்டையும் பாதுகாக்கிறது.
• சுற்றுச்சூழல்: பொறுப்பான சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
• ஆரோக்கியமான சமூகம்: ஆதரவான மற்றும் செழிப்பான சமூகத்தை வளர்க்கிறது.
• நம்பிக்கை: சமூக விதிமுறைகள் மற்றும் அமைப்புகளில் நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது.

நெறிமுறை மேலாண்மை

மனித நடத்தையின் நெறிமுறைகள், மதிப்புகள் மற்றும் ஒழுக்கங்கள்

• நெறிமுறைகள்: சமூகத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நடத்தை தரநிலைகள், ஒரு சமூக சூழலில் நடத்தைக்காக செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவைகளை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. நெறிமுறைகள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நடத்தைக்கான விதிமுறைகளை நிறுவுகின்றன.
• விழுமங்கள்: தனிப்பட்ட குணங்கள் அல்லது தரநிலைகள் தனிப்பட்ட நடத்தை மற்றும் முடிவெடுப்பதை வழிநடத்தும், உள் திசைகாட்டியாக செயல்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டுகளில் நேர்மை, தைரியம், அர்ப்பணிப்பு மற்றும் இரக்கம் ஆகியவை அடங்கும்.
• ஒழுக்கம்: தனிநபர்கள் வைத்திருக்கும் சரி மற்றும் தவறுகளின் கோட்பாடுகள். சமூக நெறிமுறைகளைப் போலன்றி, ஒழுக்கங்கள் என்பது அனுபவங்கள், குணாதிசயம் மற்றும் மனசாட்சியால் வடிவமைக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தரநிலைகள். எடுத்துக்காட்டாக, ஓரினச்சேர்க்கை ஒரு தனிநபருக்கு தார்மீக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியதாக இருக்கும்போது, சமூக தரங்களால் அது நெறிமுறையற்றதாகக் கருதப்படலாம்.

நம்பிக்கை: மனித அனுபவத்தின் அறிவாற்றல் கூறுகளை ஆராய்தல்

• வரையறை: ஒரு நம்பிக்கை என்பது ஆதாரம் அல்லது பகுத்தறிவு நியாயப்படுத்தல் இல்லாவிட்டாலும், ஏதோ ஒன்று உண்மை என்று ஆழமாக வைத்திருக்கும் உள் நம்பிக்கை.
• எடுத்துக்காட்டுகள்: நம்பிக்கைகள் தனிப்பட்டவையிலிருந்து, கடவுள் வெற்றியில் பங்களிக்கிறார் என்று நம்புவது, வரலாற்று ரீதியாக, ஒத்துழையாமை மூலம் சுயராஜ்ஜியத்தை அடைய முடியும் என்ற காந்தியின் நம்பிக்கை போன்றது.
• வகைகள்: நம்பிக்கைகள் புற (பலவீனமான) அல்லது முக்கிய (வலுவான) இருக்கலாம், முக்கிய நம்பிக்கைகள் பொதுவாக நேரடி அனுபவத்திலிருந்து எழும். நம்பிக்கை என்பது அறிவாற்றல் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது.

மனித செயல்களில் நெறிமுறைகளின் முக்கியத்துவம்:

மனித செயல்களில் நெறிமுறைகளின் முக்கியத்துவம், நடத்தை மற்றும் முடிவெடுப்பதில் நெறிமுறை மதிப்புகள் எவ்வாறு செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன என்பதில் உள்ளது. நெறிமுறைகள் நடத்தை, தேர்வுகள் மற்றும் செயல்களுக்கு வழிகாட்ட சமூகம் தன்னைத்தானே விதிக்கும் தரங்களைக் குறிக்கிறது. ஒரு நபரின் செயல்கள் இந்த நெறிமுறை தரநிலைகளை பின்பற்றுவதை பிரதிபலிக்கிறது. தனிநபர்கள் நெறிமுறை நடத்தையை பின்பற்ற தேர்வு செய்யலாம், இது நேர்மறையான நடத்தையை வளர்க்கிறது மற்றும் ஒரு நல்ல நபராக இருப்பதற்கு பங்களிக்கிறது, அல்லது நெறிமுறையற்ற நடத்தை, இது தங்களுக்கும் சமூகத்திற்கும் தீங்கு விளைவிக்கும்.

நெறிமுறை நடத்தைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க வெறும் தரநிலைகள் போதாது; ஒருமைப்பாட்டின் வலுவான கலாச்சாரம் முக்கியமானது. நெறிமுறை நடத்தையின் மையமானது தரநிலைகளை கடைபிடிப்பது மட்டுமல்லாமல், நடைமுறையில் அவற்றை செயல்படுத்துவது மற்றும் மீறல்களுக்கான விளைவுகளை செயல்படுத்துவது ஆகியவை அடங்கும். நல்ல மற்றும் கெட்ட நடத்தையைத் தேர்ந்தெடுப்பது சவாலானது. நல்ல செயல்கள் எப்பொழுதும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதில்லை, அதே சமயம் கெட்ட செயல்கள் எளிதாகவும் கவர்ச்சியாகவும் தோன்றும். உதாரணமாக, புகைபிடித்தல் உடனடி மகிழ்ச்சியை அளிக்கிறது, ஆனால் புகைபிடிப்பதை விட்டுவிடுவதற்கு சுய ஒழுக்கம் தேவைப்படுகிறது. எனவே, நமது செயல்களின் நெறிமுறைத் தன்மையானது அதிக பொது நலன், பாதுகாப்பு மற்றும் நிலையான மேம்பாடு போன்ற கருத்தாக்கங்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது.

மனித தொடர்புகளில் நெறிமுறைகளின் தீர்மானங்கள் மற்றும் விளைவுகள்

1. தீர்மானிப்பவர்கள்:
   • கலாச்சார பின்னணி: வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் தனித்துவமான நெறிமுறைகள் மற்றும் மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, சரியான மற்றும் தவறான உணர்வை வடிவமைக்கின்றன. சில கலாச்சாரங்கள் சமூக நலனுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன, மற்றவை தனிப்பட்ட சுதந்திரத்தை வலியுறுத்துகின்றன.
   • மதம் மற்றும் ஆன்மீகம்: பல மதங்கள் பின்பற்றுபவர்களின் செயல்களை கொண்ட தார்மீக வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகின்றன, இரக்கம், நேர்மை மற்றும் தொண்டு போன்ற மதிப்புகளை மேம்படுத்துகின்றன.
   • தனிப்பட்ட அனுபவங்கள்: தனிப்பட்ட அனுபவங்கள், வளர்ப்பு, கல்வி மற்றும் சவால்கள் நெறிமுறைக் கண்ணோட்டங்களை வடிவமைக்கின்றன, ஏற்கனவே உள்ள நம்பிக்கைகளை வலுப்படுத்துகின்றன அல்லது சவால் செய்கின்றன.
   • கல்வி: முறையான கல்வி தனிநபர்களை நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் தார்மீக பகுத்தறிவை வெளிப்படுத்துகிறது, நெறிமுறை விழிப்புணர்வை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களைப் புரிந்துகொள்கிறது.
   • சமூக விதிமுறைகள்: சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் உட்பட சமூகத் தரநிலைகள், ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நடத்தை மற்றும் மீறல்களுக்கான விளைவுகளை எதிர்பார்ப்பதன் மூலம் நடத்தையில் செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன.
2. விளைவுகள்:
   • நேர்மறையான விளைவுகள்: நெறிமுறை நடத்தை நம்பிக்கை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் பரஸ்பர மரியாதை ஆகியவற்றை வளர்க்கிறது, இது வலுவான உறவுகள், பயனுள்ள குழுப்பணி மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சமூகத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. தொழில்முறை அமைப்புகளில், நெறிமுறை நடத்தை நற்பெயரை அதிகரிக்கிறது, விசுவாசமான வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்கிறது மற்றும் பணியாளர் திருப்தியை ஊக்குவிக்கிறது.
   • எதிர்மறையான விளைவுகள்: நெறிமுறையற்ற நடத்தை தனிநபர்கள் மற்றும் சமூகங்களுக்கு அவநம்பிக்கை, மோதல்கள் மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும். இது சட்ட சிக்கல்கள், நிதி இழப்புகள் மற்றும் நற்பெயருக்கு களங்கம் ஏற்படலாம். தீவிர நெறிமுறையற்ற செயல்கள் சுற்றுச்சூழல் சீரழிவு அல்லது சமூக அநீதி போன்ற பரவலான தீங்குகளை ஏற்படுத்துகின்றன.

செயல்களில் நெறிமுறைகளின் விளைவுகள்: தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூகத்தின் மீதான தாக்கம்

நெறிமுறைகளின் விளைவுகள் நெறிமுறை நடைமுறைகளால் வழிநடத்தப்படும் செயல்களின் விளைவுகளைக் குறிக்கின்றன. நெறிமுறை நடத்தை பொதுவாக வெகுமதிகள் மற்றும் அங்கீகாரம் போன்ற நேர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது, ஆனால் வேலை இடமாற்றங்கள் அல்லது சமூக களங்கம் போன்ற எதிர்மறையான விளைவுகளையும் ஏற்படுத்தலாம்.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

தனிப்பட்ட நிலை:

• காஷ்மீரை சேர்ந்த 22 வயதான அவினாஷ் கவுர், தீவிரவாதியை கொன்றதற்காக இந்திய தேசிய வீர விருது பெற்றுள்ளார்.
• ஐபிஎஸ் அதிகாரி புவன் தனது நேர்மையால் 20 இடமாற்றங்களை சந்தித்துள்ளார்.

பின்விளைவு நெறிமுறைகள்: ஒரு செயல் நேர்மறையான முடிவுகளைத் தந்தால் அது நல்லதாகக் கருதப்படுகிறது.

• இஸ்ரோவின் முன்னாள் தலைவர் மாதவன் நாயரின் மன உளைச்சலுக்கு இழப்பீடு வழங்கி நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.
• எட்வர்ட் ஸ்னோவ்டென் CIA இரகசிய தகவல்களை வெளியிட்டார், இது உலகளாவிய கண்காணிப்பை வெளிப்படுத்தியது.
• அமெரிக்க இராணுவ உளவுத்துறையை கசியவிட்டதற்காக ஜூலியன் அசாஞ்சே வீட்டுக் காவலை எதிர்கொண்டார்.

நிறுவன நிலை: நெறிமுறை நடைமுறைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் தரத்தை மேம்படுத்தி நம்பிக்கையை வளர்க்கின்றன. இருப்பினும், ஊழலை வெளிக்கொணறுபவர் அதை அம்பலப்படுத்தினால் அச்சுறுத்தல்களை சந்திக்க நேரிடும்.

• இந்திய தேர்தல் ஆணையம் பல தசாப்தங்களாக நம்பிக்கையைப் பேணி, நியாயமான முறையில் தேர்தலை நடத்தி வருகிறது.
• டாடா குழுமம் அதன் சமூக சேவைக்காக புகழ்பெற்றது மற்றும் வலுவான நற்பெயரைப் பராமரிக்கிறது.
• நிர்வாகச் சம்பளப் பிரச்சனைகள் குறித்து செபிக்கு இன்ஃபோசிஸ் சார்ந்து அனுப்பிய கடிதம், அந்த அமைப்பால் கையாளப்பட்டு, தகவல் தெரிவித்தவரை பாதுகாக்கிறது.

சமூக நிலை: நெறிமுறை நடத்தை சமூக மூலதனம், சமூக நல்லிணக்கம், குறைக்கப்பட்ட பேராசை மற்றும் விநியோக நீதி ஆகியவற்றை வளர்க்கிறது.

• நார்வே அதன் உயர் மட்ட மகிழ்ச்சிக்காக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, GDP ஐ விட மொத்த தேசிய மகிழ்ச்சியின் மூலம் செல்வத்தை அளவிடுகிறது.

நெறிமுறைகளின் பரிமாணங்கள்

நெறிமுறைகள் தார்மீக ரீதியாக எது சரி அல்லது தவறு என்பதைப் பற்றிய நமது புரிதலின் அடிப்படையிலானது, எவ்வாறு செயல்படுவது என்பது பற்றிய தேர்வுகளை மேற்கொள்வது, நமது செயல்களின் விளைவுகளைக் கருத்தில் கொள்வது மற்றும் போட்டி மதிப்புகள் அல்லது ஆர்வங்களை சமநிலைப்படுத்துவது ஆகியவை அடங்கும். நெறிமுறை முடிவெடுப்பதில் மற்றவர்களின் முன்னோக்குகளைக் கருத்தில் கொள்வதும் அடங்கும்.

நெறிமுறைகளின் பரிமாணங்கள்:

1. நெறிமுறைகள்: தார்மீக தரநிலைகள், கடமை மற்றும் தார்மீகக் கொள்கைகள் போன்ற கருத்துக்கள் உட்பட, சரியான மற்றும் தவறான செயல்களைத் தீர்மானிப்பதற்கான விதிமுறைகள் அல்லது தரநிலைகளை நிறுவுகிறது.
2. மெட்டா-நெறிமுறை: நெறிமுறைக் கொள்கைகளின் தன்மை, பொருள் மற்றும் அடித்தளங்களை ஆராய்கிறது, நல்லது, தீமை, சரி மற்றும் தவறு பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது. கோட்பாடுகளில் தார்மீக யதார்த்தவாதம், தார்மீக அகநிலைவாதம் மற்றும் தார்மீக மறுப்புவாதம் ஆகியவை அடங்கும்.
3. பயன்பாட்டு நெறிமுறைகள்: மருத்துவம், வணிகம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் அரசு போன்ற துறைகளில் குறிப்பிட்ட தார்மீக சிக்கல்கள் அல்லது நடைமுறை சிக்கல்களுக்கு நெறிமுறை கோட்பாடுகள் மற்றும் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, கோல்பெர்க்கின் தார்மீக வளர்ச்சிக் கோட்பாடு, ஒழுக்கத்தைப் பற்றிய தனிநபர்களின் புரிதல் எவ்வாறு நிலைகளில் உருவாகிறது என்பதை ஆராய்கிறது.
4. விளக்கமான நெறிமுறைகள்: நடைமுறையில் எவ்வாறு நெறிமுறை முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன, மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள், ஏன் செய்கிறார்கள் மற்றும் இந்த நடத்தைகளை நெறிகள் இல்லாமல் எவ்வாறு விளக்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்காக அறநெறி பற்றிய மக்களின் நம்பிக்கைகளைப் கூறுகிறது.

நெறிமுறை நடத்தை

நெறிமுறை நடத்தை என்பது நேர்மை, ஒருமைப்பாடு, நேர்மை மற்றும் மரியாதை உள்ளிட்ட சமூக தார்மீக தரங்களுடன் இணைந்த செயல்களை உள்ளடக்கியது. இது நெறிமுறைகள், மெட்டா-நெறிமுறைகள் மற்றும் பயன்பாட்டு நெறிமுறைகள் போன்ற கிளைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் தார்மீக தத்துவத்தின் வெவ்வேறு அம்சங்களைக் குறிப்பிடுகின்றன.

முக்கிய நெறிமுறை கோட்பாடுகள்

• அறநெறியியல்: விதிகள் அல்லது கடமைகளைப் பின்பற்றுவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, அவற்றின் விளைவுகளைப் பொருட்படுத்தாமல், குறிப்பிட்ட விதிகளைப் பின்பற்றினால் அவை சரியானவை என்று வலியுறுத்துகிறது.
• பின்விளைவுவாதம்: செயல்களை அவற்றின் விளைவுகள் அல்லது விளைவுகளின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்கிறது.
• நல்லொழுக்க நெறிமுறைகள்: நல்லொழுக்க குணநலன்களின் வளர்ச்சியை வலியுறுத்துகிறது.

வணிகத்தில் நெறிமுறை சிக்கல்கள்

வணிகத்தில் நெறிமுறைகள் நியாயம், வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஒருமைப்பாடு பற்றியது. பெருநிறுவன ஆளுகை, உள் வர்த்தகம் மற்றும் பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பு ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

தார்மீக நம்பிக்கைகள் விசாரணை

இந்த பகுதி தனிப்பட்ட தார்மீக நம்பிக்கைகளின் அடித்தளங்களையும் உள்ளடக்கத்தையும் ஆராய்கிறது, தார்மீக மதிப்புகள் எவ்வாறு உருவாகின்றன மற்றும் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயல்கிறது.

நெறிமுறைகளின் பரிணாமம்

நெறிமுறைகளின் பரிணாமம் காலப்போக்கில் தார்மீக தத்துவத்தின் வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது, இது சமூக மதிப்புகள் மற்றும் கலாச்சார விதிமுறைகளில் மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கிறது.

மனித ஒழுக்க சவால்கள்

கருணைக்கொலை, மரண தண்டனை மற்றும் விலங்கு உரிமைகள் போன்ற தார்மீகக் கொள்கைகளுக்கு இடையிலான மோதல்களிலிருந்து நெறிமுறை சங்கடங்கள் எழுகின்றன.

நெறிமுறைகளில் நல்லது மற்றும் தீமை

நெறிமுறைகளில், “நல்ல” செயல்கள் நலனை ஊக்குவிக்கின்றன மற்றும் தீமைகளைத் தடுக்கின்றன, அதே நேரத்தில் “தீய” செயல்கள் எதிர்மாறாகச் செய்கின்றன. செயல்களை சரியா தவறா என மதிப்பிடுவது அவற்றின் தார்மீக ஏற்றுக்கொள்ளலை மதிப்பிடுவதை உள்ளடக்கியது.

அறம் மற்றும் துணை

நல்லொழுக்கங்கள் என்பது ஒரு நபரின் தார்மீக தன்மையை வரையறுக்கும் நேர்மறையான பண்புகளாகும், அதே சமயம் தீமைகள் ஒருவரின் குணாதிசயத்தை குறைக்கும் எதிர்மறை பண்புகளாகும்.

நெறிமுறைகளில் நீதி மற்றும் குற்றம்

இந்த பரிமாணம் சிகிச்சையில் நியாயம் மற்றும் சட்ட அமைப்புகளின் தார்மீக தாக்கங்களை ஆராய்கிறது, சட்டப் பொறுப்பு, தண்டனை மற்றும் சமூக நீதி போன்ற சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

நெறிமுறைகளின் சாரம்

தனிப்பட்ட ஆதாயத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், சரியானதைக் கடைப்பிடிப்பதே நெறிமுறைகளின் சாராம்சம். மதிப்புகளின் அடிப்படையில் தேர்வுகளை மேற்கொள்வது, நேர்மையாகவும் நியாயமாகவும் இருப்பது, மற்றவர்களின் உரிமைகளை மதித்தல், சவாலாக இருந்தாலும் நெறிமுறை தரங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கான தைரியத்தை வெளிப்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூகத்தில் நெறிமுறைகள்: நெறிமுறை விளைவுகள்

மனித நடத்தை மற்றும் முடிவெடுப்பதில் நெறிமுறைகள் முக்கியமானவை. நடுநிலையாகத் தோன்றக்கூடிய தேர்வுகளின் மதிப்பு அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் முடிவெடுப்பதை விரைவுபடுத்த உதவுகிறது. இருப்பினும், நெறிமுறைகளின் குறைப்பு பல்வேறு நிலைகளில் பல எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்:

பரிமாணம் மற்றும் விளைவுகள்:

1. வாழ்வியல் நிலை:
   • கருக்கலைப்பு, விலங்கு உரிமைகள், குளோனிங், செயற்கை நுண்ணறிவு, ஒப்புதல் மற்றும் ரகசியத்தன்மை, GMO கள் மற்றும் தற்கொலை பற்றிய சர்ச்சைகள்.
2. நிறுவன நிலை:
   • உறவுமுறையின் தோற்றம், ஊழல், வளர்ந்து வரும் ஏற்றத்தாழ்வுகள், நம்பிக்கை இழப்பு, செயல்திறன் குறைதல், பணி கலாச்சாரத்தின் சீரழிவு மற்றும் நிர்வாகம் மற்றும் சட்டம் மீதான நம்பிக்கை குறைதல்.
3. சர்வதேச நிலை:
   • நம்பிக்கை குறைதல், அதிகரித்த உரசல்கள் மற்றும் சச்சரவுகள், ஆரோக்கியமற்ற போட்டி, சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பு, நீடித்த வளர்ச்சி மற்றும் சர்வதேச மரபுகள் மற்றும் சட்டங்களை புறக்கணித்தல்.
4. தனிப்பட்ட நிலை:
   • சிறு குற்றங்கள், குடும்ப வன்முறை, பொதுத் தொல்லை, முதியோர்களுக்கு எதிரான குற்றங்கள், போக்குவரத்து விதிமீறல்கள் அதிகரித்துள்ளன.
5. சுற்றுச்சூழல் நிலை:
   • பல்லுயிர் இழப்பு, நீடிக்க முடியாத நடைமுறைகள், “மாசுபடுத்துபவர் செலுத்தும்” கொள்கையை கடைப்பிடிப்பது குறைந்து, மாசு அதிகரிப்பு மற்றும் பொதுவான ஆனால் வேறுபட்ட பொறுப்புகளை (CBDR) புறக்கணித்தல்.
6. அரசியல் நிலை:
   • அரசியல் ஸ்திரமின்மை, ஊழல், அரசியல் குற்றமயமாக்குதல் மற்றும் கூட்டணி அரசாங்கங்களை உருவாக்குதல்.
7. சமூக நிலை:
   • ஊழல் மற்றும் குற்ற விகிதங்களின் அதிகரிப்பு, குற்றவியல் கூறுகளை ஏற்றுக்கொள்வது, குடும்ப அமைப்புகளின் பலவீனம், போதைப் பழக்கம், பிராந்தியவாதம் மற்றும் சாதிய பாகுபாடு.

தனிப்பட்ட மற்றும் பொது உறவுகளில் நெறிமுறைகள்

1. தனிப்பட்ட உறவுகளில் நெறிமுறைகள்:

• வரையறை: திருமணம், குடும்பம் மற்றும் நட்பு போன்ற தனிப்பட்ட உறவுகளுக்குள் சரியான மற்றும் தவறு, நல்ல மற்றும் கெட்ட மனித நடத்தை பற்றிய கூறுகிறது.
• தனிப்பட்ட உறவுகளின் சிறப்பியல்புகள்:
  • விசுவாசம், அன்பு மற்றும் பாசத்தின் எதிர்பார்ப்பு (எ.கா. திருமணத்தில்).
  • உறவில் உள்ள குறைபாடுகள் மற்றும் குறைபாடுகளுக்கு அதிக சகிப்புத்தன்மை.
  • பொதுவாக நீடித்த, மற்றும் நிலையான உறவுகள்.
  • பெரும்பாலும் மரபுரிமை அல்லது வழங்கப்பட்டது (எ.கா., உறவினர், குடும்ப உறவுகள்).
• வழிகாட்டும் காரணிகள்:
  • தனிப்பட்ட குணங்கள், உலகளாவிய மனித மதிப்புகள் மற்றும் சமூக விதிமுறைகள்.
  • மதம், சட்டம் மற்றும் தார்மீக தரங்களால் தாக்கம்.
  • நெறிமுறை முடிவுகள் பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட அமைப்புகளில் நியாயப்படுத்த எளிதானது, கலாச்சார மற்றும் அரசியலமைப்பு கருத்தாய்வுகளால் பாதிக்கப்படுகிறது.

2. மக்கள் தொடர்புகளில் நெறிமுறைகள்:

• வரையறை: பொது உறவுகளில் நெறிமுறைகள் பொது மக்களுடன், குறிப்பாக நிறுவன அல்லது அரசாங்கத்தில் (எ.கா., அரசியல்வாதிகள், அதிகாரிகள், மருத்துவர்கள்) தொடர்புகளில் சரியான நடத்தையில் கவனம் செலுத்துகிறது.
• மக்கள் தொடர்புகளின் முக்கியத்துவம்:
  • இலாப மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் நிர்வாக முடிவுகளை பாதிக்கும் ஒரு முக்கியமான செயல்பாடு.
  • பொதுக் கருத்தைக் கண்காணித்தல் மற்றும் மதிப்பீடு செய்தல், நல்லெண்ணத்தைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் பங்குதாரர்களுக்கும் இடையே புரிதலைப் பேணுதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
• முக்கிய நெறிமுறைக் கருத்துகள்:
  • வெளிப்படைத்தன்மை, நேர்மை, பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் பொதுமக்களுடன் கையாள்வதில் நேர்மை.
  • பொது நம்பிக்கையை நிலைநிறுத்துவதற்கும் சமூகம் அல்லது வாடிக்கையாளர் தளத்தின் நலனை உறுதி செய்வதற்கும் நெறிமுறைக் கடமைகள் தேவையாகிறது.

மாதிரி கேள்விகள்

1. நிர்வாகத்திற்கும் சமூக நல்லிணக்கத்திற்கும் நெறிமுறைகள் என்பது ஏன் முக்கியம்?
2. இந்திய சிவில் சர்வீசஸில் டியான்டாலஜிக்கல் நெறிமுறைகள் எவ்வாறு பொருந்தும்?
3. தனிப்பட்ட ஒழுக்கங்கள் என்பது சமூக நெறிமுறைகளுடன் எவ்வாறு முரண்படலாம்?
4. ‘அரசியலமைப்பு அறநெறி’ என்பதன் பொருள் என்ன?
5. “பச்சாதாபம் இல்லாத ஒருமைப்பாடு முழுமையற்றது” என்றால் என்ன?
6. நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை பற்றிய நெறிமுறைக் பிரச்சனைகள் என்ன?
7. “தாமதமான நீதி மறுக்கப்பட்ட நீதி” என்றால் என்ன?
8. அரசியல் ஊழல் சமூகத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?
9. பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பின் நெறிமுறைப் பங்கு என்ன?
10. அரசு ஊழியர்கள் எவ்வாறு தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகளை கடமைகளுடன் சமநிலைப்படுத்தலாம்?
11. நிலைத்தன்மைக்கு நெறிமுறை சார்ந்த தலைமை ஏன் முக்கியமானது?